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语言能力和文化相关性:如果应聘者的语言能力和文化相关性强,例如会说多种语言,并且了解或尊重当地的文化和价值观,那么他们在公司招聘中可能会有更高的优先级!公司需求:公司对于外语能力的需求可能会影响他们的招聘决策!如果公司需要与海外客户或合作伙伴进行紧密合作,那么可能需要优先考虑外语能力优秀的应聘者!在面试中,如果应聘者在外语能力方面表现出色,可以通过展示语言能力,国际化背景,外语技能和经验,以及强调语言能力和文化相关性来吸引公司的注意!