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  宁波夜场招聘如何询问离职原因才最好?各位HR,你们作为面试官的时候,都会问些什么问题?哪些问题是必须问的?以下发的都是关于面试官必问的问题,大家可以参考一下:
  面试官必问的3个问题:请描述上份工作的主要工作内容以及被要求达到的绩效结果?(可判断求职者过去的工作内容及经历是否与招聘岗位的要求相匹配)在上份工作中,主要工作业绩或贡献都有哪些?是如何达成的?离职原因?(可从中得到许多深层次的信息)。
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  面试经典7问
  以往工作的职责是什么?
  请讲一下您的工作经历。
  工作中最得意最成功的一件事是什么?
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  有哪方面的知识、技能或能力需要提升?
  对于新的工作您有什么设想?
  您离职的原因是什么?
  您对薪金待遇和福利有什么要求?
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  面试从来只问三个问题
  你能不能?(能力)
  你愿不愿?(动机)
  和你处得来吗?(合适度)
  不论你是面试官还是应聘者,碰到的问题也无非是这三者的各种演绎。
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宁波夜场招聘如何询问离职原因才最好?

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